कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने साल 2025 में एक बड़ा फैसला लिया है, जिसका सीधा लाभ देश के करोड़ों कर्मचारियों और उनके परिवारों को मिलेगा। अक्सर ऐसा होता था कि किसी कर्मचारी की असमय मृत्यु हो जाने पर उसके नॉमिनी या परिवारजन को PF खाते का बैलेंस कम या शून्य होने की वजह से पर्याप्त राहत राशि नहीं मिल पाती थी। खासकर कम आय या हाल ही में नौकरी शुरू करने वाले कर्मचारियों के परिवारों के लिए यह चिंता का विषय था।
सरकार और EPFO ने इसी समस्या को समझते हुए “कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना” (EDLI Scheme) के नियमों में अहम बदलाव किए हैं। नए नियमों के मुताबिक अब नॉमिनी को PF खाते में बैलेंस बिल्कुल न होने या बहुत कम बैलेंस होने की स्थिति में भी बीमा के तहत ₹50,000 की गारंटीड रकम मिलेगी। इससे बड़े स्तर पर श्रमिक वर्ग और उनके परिजनों को राहत मिलेगी।
EPFO New Rule 2025: Latest Update
EDLI योजना EPFO के तहत चलने वाली एक जीवन बीमा सुरक्षा स्कीम है। इसका मुख्य उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि किसी कर्मचारी की सेवा के दौरान मृत्यु हो जाए, तो उसके परिवार को एकमुश्त आर्थिक सहायता मिल सके। इसके तहत बीमा राशि न्यूनतम ₹2.5 लाख से लेकर अधिकतम ₹7 लाख तक हो सकती है, जो कर्मचारी की अंतिम सैलरी के हिसाब से तय होती है।
पहले तक नियम यह था कि कर्मचारी के पीएफ खाते में कम से कम ₹50,000 का बैलेंस होना जरूरी था, तभी परिवार को बीमा का लाभ मिलता था। नए नियम के तहत यह शर्त पूरी तरह हटा दी गई है। चाहे खाते में कितना भी कम पैसा हो, या खाता पूरी तरह से खाली हो, नॉमिनी को कम-से-कम ₹50,000 अवश्य मिलेंगे।
लाभ किन्हें मिलेगा और क्या हैं शर्तें?
नई व्यवस्था के मुताबिक अगर किसी कर्मचारी का निधन नौकरी के दौरान हो जाता है—even अगर उसके PF खाते में शून्य बैलेंस है—तो नॉमिनी को यह राशि मिलेगी।
नियमों में एक और महत्वपूर्ण बदलाव किया गया है, कि अब नौकरी से नौकरी बदलने के बीच अगर 60 दिन तक का गैप आ जाता है, तो भी कर्मचारी की सेवा “लगातार” मानी जाएगी। यानी ऐसे में भी परिवार को बीमा का लाभ मिलेगा, जबकि पहले ऐसी स्थिति में लाभ नहीं दिया जाता था।
इसके अलावा, यदि कर्मचारी की मृत्यु उसकी अंतिम सैलरी मिलने के छह महीने के भीतर हो जाती है (चाहे वह उस समय नौकरी में हो या नहीं), तो भी परिवार को EDLI के तहत लाभ मिलना सुनिश्चित किया गया है।
यानी अब छोटी-छोटी नौकरियों में रहने वाले, कंपनियां बदलने वालों या हाल ही में नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों के परिवार भी सुरक्षित हैं।
बीमा में किसे पैसे मिलेंगे और आवेदन कैसे करें?
EDLI बीमा की राशि सीधे कर्मचारी के नॉमिनी या कानूनी वारिस को मिलती है। आवेदन करने के लिए संबंधित फॉर्म (आमतौर पर फॉर्म-5IF) EPFO कार्यालय या वेबसाइट से डाउनलोड किया जा सकता है और जरूरी दस्तावेजों के साथ जमा करना होता है, जैसे कर्मचारी का मृत्यु प्रमाणपत्र, नॉमिनी या कानूनी वारिस का पहचान पत्र, बैंक पासबुक आदि।
अगर कर्मचारी ने नॉमिनी नहीं बनाया है, तो वैधिक वारिस भी बीमा राशि के लिए दावा कर सकता है। EPFO के क्षेत्रीय कार्यालय आवेदन की जांच कर राशि ट्रांसफर करता है। आमतौर पर प्रक्रिया पूरी होने में कुछ हफ्ते लग सकते हैं।
कर्मचारी के लिए किस प्रकार लाभ?
सबसे बड़ा फायदा उन कर्मचारियों या उनके परिवारों को मिलेगा, जिनका PF बैलेंस बहुत कम था या खाता नया-नया खुला था। अब सिर्फ सेवा की निरंतरता का ध्यान रखकर परिवार को ₹50,000 की गारंटीशुदा राहत मिल पाएगी।
इस योजना के लिए कर्मचारी को खुद से कोई अतिरिक्त प्रीमियम नहीं देना पड़ता। कंपनी प्रत्येक माह उसके वेतन का 0.5% EDLI योजना में EPFO के पास जमा कराती है, जिससे यह सुविधा उपलब्ध होती है।
निष्कर्ष
EPFO द्वारा 2025 में EDLI योजना के नियमों में किया गया बदलाव निश्चित ही लाखों-करोड़ों कर्मचारियों के परिवारों के लिए सुरक्षा कवच साबित होगा। अब PF खाते में रकम कम होने या सेवा में अस्थिरता को लेकर चिंता नहीं रहेगी। सरकार का यह कदम नौकरीपेशा वर्ग के प्रति सहानुभूति और सामाजिक सुरक्षा की दिशा में महत्वपूर्ण है।
